Een Uniek Aanwervingsbeleid

Wil je de basis rond een onboardingsbeleid uitschrijven? Wil je een goede structuur voor je vacatureteksten? Wil je sneller de beste kandidaten aantrekken? Wil je weten hoe je nog sneller kan groeien? Wil je zekerder zijn van jouw aanwerving? 

In deze online training krijg je de fundering mee om een subliem aanwervingsbeleid uit te werken in korte tijd. Alle templates zijn aanwezig. De content is top en alle waardevolle informatie is duidelijk terug te vinden. 

 

Je gaat aan de slag met de templates zodat het op maat van jouw organisatie vorm krijgt. Antwoorden kan je vinden op tal van vragen en er is ook de mogelijkheid om extra vragen te stellen online. 


Onderwerpen die aan bod komen:

  1. De 14 stappen van onboarding tot offboarding
  2. Bedrijfscultuur – DNA werknemer
  3. Vacaturetekst opmaken
  4. Onthaalprocedure
  5. Promoten als werkgever


Herken je jezelf in de volgende uitdagingen: 

Je hebt het gevoel dat jij wel duidelijk weet welk profiel je zoekt maar dat er toch niet de juiste kandidaten reageren? 

Je wil ook in de toekomst snel kunnen schakelen bij een aanwerving? 

Je zou graag hebben dat je kan besparen op de werving en selectiekosten? 

Je wil heldere en krachtige vacatures? 

Je wil weten waar je kan adverteren om snel gevonden te worden?  

Je wil weten welke aanwervingspremies allemaal bestaan? 

Je wil nu tijd maken voor een krachtig aanwervingsproces?  

 

Wees welkom in ons online opleiding ”Een uniek aanwervingsbeleid”  

Online academy

Deze online opleiding kan je volgen op onze online academy. 

Je kan dit volgen op het moment dat voor jou best past. De online academy blijft open staan gedurende 6 maanden. Snel, efficiënt en duidelijke informatie rond één thema. Meer dan drie uur online ingeblikte informatie en een bundel vol werkformulieren. 

Syllabus

Je krijgt niet alleen de beste ervaringsgerichte informatie, je krijgt ook de documenten om aan de slag te gaan! Je krijgt zowel theorie als veel oefeningen om het direct helder te scheppen en een duidelijk kader uit te werken. 

Vragen?

Indien er vragen zijn omtrent de online opleiding kunnen deze gesteld worden en zal deze beantwoord worden binnen de drie werkdagen. 

Een personeelsafdeling is voor elke organisatie uniek en anders. Jouw eigen authentiek verhaal erin steken maakt het zoveel intenser en als je dan ook dankzij je eigenheid en bedrijfscultuur de ideale kandidaten weet aan te trekken dan is het plaatje helemaal af. 

Je ervaart een duidelijke fundering en een krachtig beleid als je deze stappen hanteert. 

 

Deze korte online opleiding heb ik samengesteld met mijn 17 jaar expertise in HR en ervaring in zowel recruitment als HR director. En is voor zowel diensten als productiebedrijven een handige tool. Ik ben ervan overtuigd dat zowel de theorie als de syllabus met werkbladen voor jou een subliem instrument zijn! 

 

Wat zal het jou brengen? 

  1. Je krijgt een duidelijk checklist om een vacature op te maken 
  2. Je krijgt inzichten in de verschillende stappen van een go tot aanwerving tot zelfs offboarding 
  3. Je zal snel en efficiënt de beste kandidaten aantrekken door de duidelijkheid en helderheid 
  4. Je zal extra inzichten bekomen om jouw bedrijfscultuur ook in je vacature te verwerken
  5. Je zal aan de hand van de vragenlijsten ook een onthaalbrochure kunnen samen stellen
  6. Je krijgt tools om nu al de volgende aanwerving vlotter te laten verlopen

 

Deze opleiding is voor HR medewerkers en zaakvoerders die gemotiveerd zijn en passend personeel willen aanwerven. Zij die nu willen werk maken van een positief aanwervingsbeleid. Dit is ook de ideale online opleiding voor startende HR medewerkers. 


 

Deze investering is €123.
*Al onze prijzen zijn exclusief btw.